أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على كافة منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. ويبدأ هذا الحظر السنوي اعتباراً من اليوم الإثنين 15 يونيو 2026 ويستمر حتى يوم الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، وذلك خلال الفترة الزمنية الممتدة من الساعة الثانية عشرة ظهراً وحتى الساعة الثالثة مساءً، بهدف حماية سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم المخاطر الناتجة عن الارتفاع الشديد في درجات الحرارة.
تاريخ وأهداف مبادرة حظر العمل تحت أشعة الشمس في المملكة
تأتي هذه الخطوة امتداداً لسياسات مستمرة تتبناها المملكة العربية السعودية منذ سنوات طويلة لحماية حقوق العمالة وتحسين جودة بيئة العمل. ويعد قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس أحد الركائز الأساسية في الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، والتي تتماشى مع رؤية المملكة 2030. تهدف هذه المبادرة السنوية إلى الحد من الإصابات المهنية وحالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس التي قد يتعرض لها العمال الميدانيون، خاصة في قطاعات الإنشاءات والمقاولات والخدمات اللوجستية التي تتطلب تواجداً مستمراً في المواقع المفتوحة خلال أشهر الصيف الحارة.
الأثر الاقتصادي والاجتماعي للقرار على المستويين المحلي والإقليمي
يحمل تطبيق هذا القرار أبعاداً إنسانية واقتصادية هامة؛ فعلى الصعيد المحلي، يسهم القرار في تعزيز إنتاجية العمل على المدى الطويل من خلال الحفاظ على سلامة الكوادر البشرية وتقليل الإجازات المرضية الناتجة عن ضربات الشمس والإجهاد الحراري. أما على الصعيدين الإقليمي والدولي، فإن التزام المملكة بتطبيق هذه المعايير الصارمة يعزز من مكانتها كبيئة جاذبة للاستثمار والعمل، ويؤكد توافق تشريعاتها العمالية مع المعايير الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية (ILO). كما تتبنى العديد من دول الخليج العربي سياسات مشابهة نظراً للطبيعة الجغرافية والمناخية المتقاربة، مما يجعل المنطقة نموذجاً في رعاية حقوق العمالة الوافدة والمحلية خلال مواسم القيظ.
التزامات أصحاب العمل والإجراءات الوقائية المطلوبة
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل في مختلف المنشآت إلى ضرورة الالتزام التام بتنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع القرار الجديد. وشددت الوزارة على أهمية توفير بيئة عمل ملائمة تشمل توفير مياه الشرب الباردة بكميات كافية، وتأمين أماكن مخصصة للراحة ومناطق مظللة تقي العمال حرارة الشمس، بالإضافة إلى توفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة. كما أكدت على ضرورة قيام مسؤولي السلامة والصحة المهنية بتوعية العاملين بمخاطر الإجهاد الحراري، ومتابعة حالتهم الصحية والجسدية بشكل دوري أثناء فترات العمل لضمان سلامتهم وتجنب أي غرامات أو عقوبات قد تفرض على المنشآت المخالفة.
