في خطوة استراتيجية كبرى تهدف إلى تعزيز الكوادر الطبية الوطنية، أعلنت شركة «الصحة القابضة» عن طرح 3150 فرصة وظيفية متنوعة تغطي التجمعات الصحية الـ20 التابعة لها في كافة مناطق ومدن المملكة العربية السعودية. وتشمل هذه الفرص نطاقاً واسعاً من التخصصات، بدءاً من الاستشاريين والأخصائيين، مروراً بأطباء مقيمين تحت التدريب، وصولاً إلى طواقم التمريض، وذلك لسد الاحتياج المتنامي للكوادر المؤهلة في القطاع.
دعم مستهدفات رؤية 2030 وتحول القطاع الصحي
تأتي هذه المبادرة كجزء لا يتجزأ من برنامج تحول القطاع الصحي، أحد أبرز برامج رؤية المملكة 2030، والذي يهدف إلى إعادة هيكلة القطاع الصحي ليكون أكثر شمولية وفعالية. وتعد هذه الخطوة نقلة نوعية في آلية التوظيف، حيث تهدف إلى تمكين التجمعات الصحية من إدارة مواردها البشرية بمرونة عالية، مما يساهم في استقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة. ويعكس هذا التوجه التحول من التشغيل المركزي التقليدي إلى نموذج تشغيل مؤسسي يضمن استدامة الخدمات وجودتها، ويسهل وصول المستفيدين إليها في مختلف مناطق المملكة.
مسار مبتكر لطب الأسرة
وفي سياق التركيز على الرعاية الأولية، كشفت الصحة القابضة عن تفاصيل وظائف «طبيب مقيم تحت التدريب» ضمن برنامج البورد السعودي لطب الأسرة. ويُعد هذا المسار الوظيفي التدريبي نموذجاً مبتكراً يجمع بين التوظيف والتدريب العملي المنهجي داخل التجمعات الصحية. سيعمل الأطباء المقبولون في بيئة إشرافية معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، مما يتيح لهم اكتساب خبرات سريرية دقيقة تؤهلهم لاجتياز اختبارات البورد السعودي، وبالتالي رفد القطاع الصحي بكفاءات متخصصة في طب الأسرة الذي يعتبر حجر الزاوية في نموذج الرعاية الصحية الحديث.
آلية التقديم والشروط
أوضحت الشركة أن عملية التوظيف ستتم بشكل مباشر عبر بوابات التوظيف الخاصة بكل تجمع صحي على حدة، مما يعزز من اللامركزية ويسرع إجراءات القبول. ومن المقرر أن يبدأ استقبال طلبات التوظيف اعتباراً من تاريخ 3 مارس 2026. وقد وضعت الصحة القابضة شرطاً تنظيمياً هاماً لضمان عدالة الفرص، حيث يُتاح للمرشح التقدم للمنافسة على وظائف تجمع صحي واحد فقط، مما يستدعي من المتقدمين اختيار التجمع الأنسب لهم بعناية.
تعزيز الكفاءة التشغيلية ونموذج الرعاية
من المتوقع أن يسهم ضخ هذه الدماء الجديدة في رفع الكفاءة التشغيلية للتجمعات الصحية بشكل ملحوظ. وتعمل هذه التجمعات تحت مظلة «نموذج الرعاية الصحية السعودي» الجديد، الذي يركز على الوقاية قبل العلاج ويضع صحة الإنسان أولاً من خلال مستويات رعاية متكاملة وشاملة. إن توفير هذا العدد الضخم من الوظائف لا يحل فقط تحديات نقص الكوادر، بل يعزز أيضاً من الاستقرار الوظيفي للممارسين الصحيين ويخلق بيئة عمل تنافسية جاذبة للكفاءات.
