أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد إمكانية تقديم طلب نقل خدمة وافد من منشأة إلى فرد عبر منصتها الإلكترونية. وتهدف هذه الخطوة إلى تنظيم انتقال العمالة من منشآت القطاع الخاص إلى الأفراد للعمل في المهن المنزلية، وذلك وفق ضوابط وشروط محددة.
شروط وضوابط نقل الخدمة
واشترطت الوزارة لإتمام الخدمة أن تكون رخصة عمل الوافد سارية المفعول، وألا يكون العامل من أصحاب المهن العليا التي تشمل المهن التعليمية والفنية والصحية والأخصائية، بالإضافة إلى المهن الموطنة بنسبة 100%. كما اشترطت أن تكون المهنة المطلوب النقل إليها من المهن المنزلية.
المستندات المطلوبة للتقديم
يتطلب استكمال الطلب إرفاق عدة مستندات تشمل تنازلاً إلكترونياً مصدقاً من الغرفة التجارية من صاحب العمل السابق، وتعريفاً بالراتب لصاحب العمل الجديد أو شهادة بنكية تثبت قدرته المالية. كما يلزم إرفاق صورة من الإقامة تتضمن بصمة الوافد وتوقيعه، مع تدوين المهنة المنزلية المطلوبة وبيانات صاحب العمل الجديد التي تشمل الاسم ورقم الهوية.
وأشارت الوزارة إلى أن المستندات تُرفع إلكترونياً بصيغ PDF وJPG وJPEG وPNG وDOCX وXLSX، على ألا يتجاوز حجم الملف الواحد 3 ميجابايت.
برنامج حماية الأجور والمقابل المالي
يتزامن إطلاق هذه الخدمة مع إلزام أصحاب العمل للعمالة المنزلية بتطبيق برنامج حماية الأجور، لضمان توثيق صرف الرواتب عبر القنوات المعتمدة، وحفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، وتعزيز الشفافية والامتثال في سوق العمل.
يُذكر أنه يتم فرض مقابل مالي قدره 9600 ريال سنوياً عن كل عامل منزلي إضافي يتجاوز الحد المسموح به، وهو أكثر من 4 عمال منزليين للفرد السعودي وأكثر من عاملين للمقيم، مع استثناء الحالات الإنسانية التي تشمل ذوي الإعاقة والمصابين بالأمراض المزمنة والخطيرة.
