في إنجاز جديد يضاف إلى سجلها الحافل بالتميز، حصدت شركة «عِلم»، الرائدة في تقديم الحلول الرقمية المبتكرة، جائزة الثقافة المؤسسية المرموقة ضمن النسخة الخامسة من منتدى شركاء صندوق الاستثمارات العامة لعام 2026. هذا التكريم يؤكد على الدور المحوري الذي تلعبه الثقافة المؤسسية لشركة عِلم في دفع عجلة الابتكار والنمو، ويعكس التزامها الراسخ ببناء بيئة عمل استثنائية. وقد تسلّم الجائزةَ نائب الرئيس التنفيذي لقطاع رأس المال البشري لشركة «عِلم»، حسام محمد آل مغثم، خلال حفل التكريم الذي أُقيم على هامش المنتدى، ليُسلط الضوء على الجهود المتواصلة للشركة في تعزيز بيئة عمل محفزة ومنتجة.
مسيرة متواصلة من التميز والاعتراف المؤسسي
لا يُعد هذا الفوز حدثاً معزولاً، بل هو امتداد لمسار طويل من الاعتراف المؤسسي الذي حصدته «عِلم» على مدار السنوات. فقد شملت إنجازاتها السابقة جوائز وطنية مرموقة في مجالات السلامة والصحة المهنية، وتصنيفات متقدمة في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تكريمات دولية في إدارة رأس المال البشري. هذه الجوائز المتنوعة ترسم صورة واضحة لثقافة مؤسسية متعددة الأبعاد ومتجددة باستمرار، تضع الموظف في صميم أولوياتها. ويُضاف إلى ذلك فوز الشركة بجائزة بيئة العمل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقديراً لحرصها الدائم على توفير بيئة عمل صحية وجاذبة، تُمكن الأفراد من تحقيق أقصى إمكاناتهم.
الثقافة المؤسسية لشركة عِلم: ركيزة للابتكار والنمو
تُعد الثقافة المؤسسية لشركة عِلم نموذجاً يُحتذى به في كيفية بناء بيئة عمل محفزة. فعلى صعيد الأرقام، سجّلت «عِلم» مستوى ارتباط وظيفي بلغ 4.16 من 5 وفق معايير قياس دولية صارمة، وهو ما يُصنفها ضمن أعلى 10% من الشركات عالمياً في بيئة العمل، استناداً إلى مقارنة شملت 791 منظمة بمشاركة ما يقارب 3 ملايين مشارك. فضلاً عن ذلك، صُنّفت الشركة ضمن أفضل 5 شركات سعودية في قائمة LinkedIn السنوية للشركات الأفضل بيئةً للنمو الوظيفي لعام 2025. تقوم هذه الثقافة على منظومة إدارية متكاملة تجمع بين معايير دولية في قياس الارتباط الوظيفي والصحة التنظيمية، وأطر داخلية مبتكرة لتجربة الموظف، تُدعم بأنظمة تحليل مستمرة تُتيح التدخل المبكر وتُحوّل الثقافة من مجرد قيم معلنة إلى نظام قابل للقياس والتحسين المستمر. هذا النهج الشامل يضمن أن تكون بيئة العمل ديناميكية ومتطورة باستمرار، قادرة على التكيف مع التحديات واحتضان المواهب.
صندوق الاستثمارات العامة ورؤية 2030: سياق التميز الوطني
يأتي هذا التكريم ضمن منتدى شركاء صندوق الاستثمارات العامة، الذي يُعد منصة حيوية لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين الشركات الرائدة التي تُسهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030. يُشكل صندوق الاستثمارات العامة، بصفته المحرك الرئيسي للتحول الاقتصادي في المملكة، داعماً أساسياً للشركات الوطنية مثل «عِلم» التي تلعب دوراً محورياً في بناء اقتصاد رقمي مزدهر. إن الاعتراف بتميز الثقافة المؤسسية لشركة عِلم في هذا المحفل، يؤكد على أهمية رأس المال البشري كركيزة أساسية لتحقيق التطلعات الوطنية، ويعكس التزام المملكة بتطوير بيئات عمل جاذبة ومحفزة للابتكار، بما يتماشى مع أهداف الرؤية الطموحة التي تسعى إلى تنويع مصادر الدخل وتمكين القطاع الخاص.
تأثير محلي وعالمي: نموذج يُحتذى به للشركات
ينعكس هذا النهج المتميز في الثقافة المؤسسية لـ «عِلم» بشكل مباشر على جودة الحلول الرقمية التي تقدمها الشركة، والتي تمتد إسهاماتها في منظومة التحول الرقمي لتلامس حياة شرائح واسعة من المجتمع السعودي. فبيئة العمل المتميزة ليست مجرد رفاهية، بل هي الأساس الذي ينبثق منه التميز في كل حل رقمي تقدمه الشركة، مما يعزز من كفاءة الخدمات الحكومية والخاصة ويُسهم في رفع جودة الحياة. محلياً، تُقدم «عِلم» نموذجاً يُحتذى به للشركات الأخرى في المملكة، حول كيفية بناء ثقافة مؤسسية قوية تُعزز الولاء والإنتاجية. وعلى الصعيد الإقليمي والدولي، يُسهم هذا الإنجاز في تعزيز مكانة المملكة كمركز للابتكار والتميز في بيئات العمل، ويُشجع على جذب الاستثمارات والمواهب العالمية، مما يُرسخ دور «عِلم» كلاعب رئيسي في المشهد الرقمي العالمي.
في الختام، يُعد فوز «عِلم» بجائزة الثقافة المؤسسية دليلاً ساطعاً على التزامها المستمر بالتميز، ليس فقط في تقديم الحلول الرقمية، بل أيضاً في بناء بيئة عمل تُقدر موظفيها وتُمكنهم من الإبداع. هذا الإنجاز يُعزز مكانة الشركة كقائد في مسيرة التحول الرقمي للمملكة، ويُبشر بمستقبل واعد من الابتكار والنمو المستدام.
