احتفت شركة “لاندمارك العربية”، الرائدة في قطاع التجزئة والضيافة بالمملكة العربية السعودية، بإطلاق النسخة الافتتاحية من منصتها المبتكرة «نجوم لاندمارك». وتُعنى هذه المنصة الجديدة بتكريم الإنجازات المتميزة لأبرز المواهب والكفاءات المهنية العاملة لديها في مختلف فروع ومكاتب الشركة بالمملكة. وتأتي هذه الخطوة الاستراتيجية في إطار سعي الشركة الدؤوب لتمكين الكوادر الوطنية وتزويدهم بالمهارات القيادية والتشغيلية اللازمة لمواكبة التطورات المتسارعة في السوق السعودي.
تفاصيل حفل التخرج ومسارات برامج نجوم لاندمارك
شهدت مدينتا الرياض والدمام إقامة مراسم تخرج بهيجة جمعت 160 خريجاً وخريجة من موظفي الشركة الذين أتموا عاماً كاملاً من التعليم المنظم وتطوير القدرات المهنية والقيادية. وقد شمل التكريم منتسبي خمسة برامج تدريبية وتطويرية رائدة صممتها الشركة خصيصاً لبناء قيادات المستقبل، وهي: برنامج تطوير المشرفين، وبرنامج تطوير مديري المتاجر (SMDP)، وبرنامج «سُموّ» المخصص لتمكين المرأة القيادية، وبرنامج تطوير مديري المناطق (AMDP)، بالإضافة إلى برنامج التميز في الأعمال.
وقد حظي الحفل بحضور رفيع المستوى من قيادات المجموعة، تتقدمهم مديرة مجموعة لاندمارك آرتي جاغتياني، والرئيس التنفيذي لشركة لاندمارك العربية تي إس فيدابوري، ونائب الرئيس الأول ورئيس الموارد البشرية ياسر القحطاني، ورئيس الشؤون الإدارية عبد الرحمن الدوسري. كما شارك في المراسم أمين عام غرفة الشرقية عبد الرحمن بن عبد الله الوابل، إلى جانب نخبة من المسؤولين في الغرف التجارية ووفود حكومية رفيعة المستوى، مما يعكس الأهمية الكبرى التي توليها الجهات الحكومية والخاصة لدعم مبادرات التوطين وتأهيل الشباب.
رؤية تاريخية حول التزام لاندمارك العربية بالتوطين
تمتلك شركة لاندمارك العربية مسيرة حافلة بالنجاحات في مجال الاستثمار في الكفاءات المحلية وتطوير بيئة العمل. وتوظف الشركة حالياً أكثر من 9,700 موظف وموظفة في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث يمثل المواطنون السعوديون أكثر من نصف هذه القوة العاملة، مما يبرز دور الشركة كأحد المساهمين الرئيسيين في تحقيق مستهدفات التوطين. وخلال العام الماضي وحده، نجحت الشركة في تقديم أكثر من 79,000 فرصة تعليمية وتدريبية شملت ما يزيد عن 4,290 موظفاً، من بينهم 95% من الكوادر السعودية العاملة في المجموعة.
وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية، أثمرت هذه الجهود المستمرة عن تخرج نحو 1,900 موظف وموظفة من مختلف المبادرات والبرامج التعليمية التي تقدمها الشركة، حيث نجح 50% منهم في الارتقاء إلى أدوار ومناصب قيادية ووظيفية أعلى داخل الهيكل التنظيمي للمجموعة، مما يؤكد فاعلية هذه البرامج في تحقيق التطور الوظيفي المستدام.
الأثر الاقتصادي والتقدير الدولي لجهود التطوير
تسهم مبادرات لاندمارك العربية بشكل مباشر في دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030، لا سيما في مجالات تطوير رأس المال البشري، وتمكين المرأة في قطاع التجزئة، وزيادة مساهمة الكفاءات الوطنية في دفع عجلة الاقتصاد المحلي. وفي هذا السياق، صرحت آرتي جاغتياني، مديرة مجموعة لاندمارك، قائلة: “نؤمن بأن موظفينا هم الركيزة الأساسية لنجاحنا، والاستثمار في نموهم المهني هو استثمار في مستقبلنا المستدام. ويمثل الخريجون اليوم الجيل القادم من القادة الذين سيقودون دفة الابتكار والنمو”.
من جانبه، أكد تي إس فيدابوري، الرئيس التنفيذي للشركة، أن منصة التكريم تمثل احتفاءً حقيقياً بالالتزام والتميز التشغيلي، مشيراً إلى فخر الشركة بالإسهام في تحقيق تطلعات الرؤية الوطنية لبناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر. ولم تقتصر أصداء هذه البرامج على المستوى المحلي فحسب، بل نالت تقديراً إقليمياً ودولياً واسعاً؛ حيث حصل برنامجا تطوير مديري المتاجر والمناطق على جوائز تقديرية من مجموعة “براندون هول” المرموقة، وحظي برنامج «سُموّ» بإشادة واسعة لدوره في تمكين القيادات النسائية. كما تم تصنيف لاندمارك العربية ضمن أفضل 5 مؤسسات في الشرق الأوسط لجوائز CIPD عن فئة أفضل مبادرة للتوطين.
